Salario y beneficios para Agentes Especiales

Salario y compensación

Los agentes especiales de la ATF se rigen por la escala salarial de la Ley General (GL, por sus siglas en inglés) para los oficiales de las agencias de ley y orden. La Oficina de Administración de Personal (OPM, por sus siglas en inglés) revisa los materiales de las solicitudes para determinar el grado de la GL para el cual califica cada solicitante. Todos los solicitantes deben cumplir con el perfil profesional básico del grado 5 de la GL para estar en condiciones de tomar el examen de agente especial de la ATF.

Rango de salario básico

Según sus perfiles profesionales, los nuevos agentes especiales pueden comenzar entre el grado 5 escalón 1 y el grado 9 escalón 10 de la GL.

En 2021, esto incluye un rango de salario base de $37,512 a $61,443 sin incluir el pago por localidad ni la disponibilidad. La OPM actualiza sus escalas salariales todos los años para que se reflejen los aumentos en el costo de vida.

Pago por localidad

Todos los lugares de trabajo de la ATF califican para el pago de localidad. Los agentes especiales reciben un porcentaje adicional a sus salarios base (entre el 14% y el 35%) según su ubicación.

Pago por disponibilidad

Los agentes especiales reciben un 25% adicional a sus salarios base en forma de pago por disponibilidad de los cuerpos de seguridad (LEAP, por sus siglas en inglés) debido al tipo de trabajo y a la cantidad de horas adicionales que requiere el mismo.

Programa de Lenguas Extranjeras

El Programa de Lenguas Extranjeras ofrece premios en efectivo para los empleados calificados que hablen una o más lenguas extranjeras y las usen de manera significativa al desempeñar sus tareas oficiales.

Posibilidad de obtener ascensos

A lo largo de sus carreras, los agentes especiales pueden ser ascendidos hasta el grado 13 de la GS. En 2021, esto incluye un salario base de $79,468 a $103,309 sin incluir el pago por localidad ni disponibilidad. Los ascensos son otorgados según el desempeño y deben ser aprobados por la supervisión.

Beneficios

Licencia anual y licencia por enfermedad

La licencia anual (o período de vacaciones) se otorga a razón de 13 a 26 días por año, según la antigüedad en el servicio federal. Los empleados pueden acumular hasta un máximo de 240 horas de licencia anual.

La licencia por enfermedad se otorga a razón de 13 días por año, y no tiene un límite máximo de días.

Todos los días festivos federales cuentan como días libres pagados. Los empleados que deben trabajar durante los feriados federales reciben un pago complementario.

Seguro médico y de vida

Los empleados de la ATF pueden elegir entre una amplia variedad de planes de seguro médico de bajo costo a través del Programa de Beneficios de Salud para Empleados del Gobierno Federal (FEHB, por sus siglas en inglés).

Los empleados disponen de una amplia variedad de planes de seguro dental y oftalmológico a través del Programa de Seguro Dental y Oftalmológico para Empleados Federales (FEDVIP, por sus siglas en inglés).

Los nuevos empleados se inscriben automáticamente en el Programa de Seguro de Vida de Grupo para Empleados del Gobierno Federal (FEGLI, por sus siglas en inglés), y pueden elegir renunciar a la cobertura de sus seguros de vida o incrementarla.

Mantenimiento del buen estado físico

La ATF se esfuerza por proteger la salud, la condición física y el bienestar de sus empleados a través del Programa de Mejora de la Salud (HIP, por sus siglas en inglés). Los agentes especiales pueden tomarse hasta 4 horas por semana como ausencia justificada del trabajo para realizar ejercicios, ir a clases de acondicionamiento físico y realizar otras actividades físicas de manera regular. Los empleados que trabajan en la Oficina Central de la ATF también pueden disfrutar del centro de acondicionamiento físico de vanguardia que se encuentra en el edificio.

Bienestar mental, físico y emocional

ATF adopta un enfoque proactivo cuando se trata de liberar el estrés y la carga emocional relacionados con el trabajo de los cuerpos de seguridad. El Programa de Respuesta de Pares (Peer Responder Program, en inglés) de la agencia, que tiene prestigio mundial, capacita y certifica a empleados voluntarios, entre ellos muchos agentes especiales, para brindar primeros auxilios psicológicos y ayuda inmediata a los compañeros de la ATF y a sus familias luego de un incidente crítico.

Todos los empleados y sus convivientes tienen acceso a los servicios de primera clase del Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) a través de los Servicios de Salud Empresariales (BHS, por sus siglas en inglés). Estos servicios son gratuitos, confidenciales y están disponibles las 24 horas los 7 días de la semana. Incluyen orientación psicológica y sesiones de resolución de problemas, así como derivaciones para atención pediátrica o atención de adultos mayores y otros servicios relacionados con la vida laboral.

Retiro

Los agentes especiales con 20 años de servicio pueden elegir retirarse a partir de los 50 años. Los agentes deben retirarse a los 57 años o apenas hayan completado los 20 años de servicio luego de haber cumplido 57 años.

Los nuevos agentes están automáticamente cubiertos por el Sistema de Retiro para Empleados del Gobierno Federal (FERS, por sus siglas en inglés). Este plan de retiro de tres niveles combina retiro federal, beneficios por discapacidad y supervivencia junto con beneficios de seguro social y un plan de ahorros de impuestos diferidos Thrift Savings Plan (TSP, por sus siglas), similar al plan 401(k).

Esta página fue revisada: Enero 15, 2021